Un nouveau procès contre le géant des puces Intel pour avoir licencié un ingénieur logiciel israélien après que celui-ci ait signalé que son manager avait « aimé » des publications sur les réseaux sociaux qui « acclamaient » la mort d’Israéliens et glorifiaient les terroristes du Hamas . Selon le procès, Intel a ignoré et a même nommé Bader comme directeur direct de l’ingénieur israélien du bureau de Manhattan en janvier 2024.
Selon le procès, Alaa Bader, vice-président d’Intel chargé de la satisfaction client, a « liké » un certain nombre de messages sur le réseau X (anciennement Twitter) faisant l’éloge du meurtre de soldats de Tsahal par le Hamas, entre autres, une illustration d’un membre du Hamas. Organisation terroriste palestinienne marchant sur le cou d’un soldat israélien allongé sur le visage dans le sol.
L’un des messages que Badr a « liké », le 29 décembre 2023, disait : « Dieu soit loué, le piétinement est terminé. Qu’Allah préserve notre Qassam ! », faisant référence à la branche militaire du Hamas, les Brigades Az ad-Din al-Qassam. . D’autres messages qui ont reçu des « j’aime » divertissants comprenaient une photo d’un soldat de Tsahal étranglé par une main avec le mot « Gaza », et un message utilisant un emoji de feu pour encourager le bombardement d’un bâtiment qui aurait abrité cinq « soldats sionistes ». qui serait « envoyé en enfer ».
Le New York Post a rapporté que le soutien présumé de Bader à une rhétorique violente anti-israélienne était « particulièrement troublant » pour l’ingénieur israélien, un ancien soldat de Tsahal dont la famille vit toujours en Israël et a été presque mortellement blessée lorsqu’un missile du Hamas a touché le bâtiment où ils vivent. En février, selon le procès, Intel a « regardé » l’activité inquiétante de Bader sur les réseaux sociaux après qu’elle ait été signalée fin 2023, et a même nommé Bader comme directeur direct de l’ingénieur israélien dans le bureau de Manhattan en janvier. 2024.
« Il a été forcé de se présenter et de communiquer quotidiennement avec un homme dont il savait qu’il serait heureux d’assassiner, et même de brûler vifs, les membres de sa famille immédiate », indique la plainte déposée au nom de l’ingénieur – identifié uniquement sous le nom de John Doe – par le cabinet d’avocats Wigdor LLP.
Le journal américain rapporte également que Bader, un musulman d’origine égyptienne, s’est présenté publiquement comme quelqu’un qui se consacre à « combler les fossés » et à « promouvoir la compétence interculturelle » entre musulmans et non-musulmans, affirme le procès. Cependant, sa « personnalité soigneusement conçue » s’est effondrée peu après qu’Israël a lancé une opération militaire dans la bande de Gaza – à la suite de l’attaque terroriste du Hamas le 7 octobre.
Le procès affirme que Bader « a non seulement sympathisé avec le sort des Gazaouis innocents, coincés entre le Hamas et Israël », mais « a ouvertement soutenu et célébré le meurtre d’Israéliens comme le plaignant et les membres de sa famille ». On prétend également que Bader a « fait pression » sur l’ingénieur anonyme pour qu’il lui dise si d’autres employés d’Intel étaient israéliens et « pour se moquer du fait qu’il y ait ‘tant d’employés israéliens dans notre entreprise' ».
Selon le procès, l’ancien directeur de l’ingénieur dans la startup rachetée par Intel aurait déposé une plainte interne au nom de l’ingénieur en février dernier et aurait envoyé à l’entreprise des captures d’écran des messages violents qui auraient été « likés » par un artiste. Mais Intel n’a pris aucune mesure disciplinaire contre Bader et a licencié l’employé israélien en avril, invoquant la « nécessité de réduire les coûts », malgré un historique de promotions et d’excellentes évaluations de performances.
Aujourd’hui, rapporte le « New York Post », le procès exige la réintégration de l’ingénieur et demande au tribunal d’ordonner à Intel, Bader et Jaber de lui verser une indemnisation pour la prétendue discrimination et les « représailles illégales ». L’ingénieur tente de mener l’affaire de manière anonyme, affirmant qu’il pourrait être exposé au harcèlement et à la violence physique s’il est identifié publiquement comme un ancien soldat de Tsahal.
Un porte-parole d’Intel a refusé de commenter le procès, mais a déclaré au New York Post : « En tant qu’entreprise, nous avons une culture de diversité et d’inclusion de longue date et nous ne tolérons aucun discours de haine d’aucune sorte. » Le journal note qu’il n’a pas été possible d’obtenir la réponse de Bader.
Le procès critique sévèrement Intel, dont les revenus en 2023 s’élevaient à 54,3 milliards de dollars, pour n’avoir prétendument « rien fait pour protéger ses employés israéliens » malgré sa dépendance à l’égard de plus de dix mille employés israéliens dans le monde.
Le procès ajoutait et notait qu’Intel s’appuyait « fortement » sur les Israéliens et les Juifs depuis sa création, et que le premier employé recruté en 1968 était Andy Grove, un juif qui a survécu à l’occupation nazie et a fui la Hongrie sous contrôle communiste à l’âge de 20 ans.
Douglas Vigdor, l’avocat qui a déposé la plainte, a déclaré au New York Post que « même si la montée de l’antisémitisme dans le monde est alarmante, il est inexcusable qu’Intel non seulement autorise un tel comportement, mais ait également pris des mesures de représailles contre un ancien membre de Tsahal qui s’est plaint des stéréotypes extrêmement inquiétants publiés sur les réseaux sociaux par son patron.
Il a ajouté : « Intel doit être tenu responsable d’avoir permis que cela se produise et c’est exactement ce que nous avons l’intention de faire. Cela doit cesser. »
