Una nueva demanda contra el gigante de los chips Intel por despedir a un ingeniero de software israelí después de que informara que a su gerente le habían dado «me gusta» en publicaciones en las redes sociales que «aplaudían» la muerte de israelíes y glorificaban a los terroristas de Hamás . Según la demanda, Intel ignoró e incluso nombró a Bader como gerente directo del ingeniero israelí en la oficina de Manhattan en enero de 2024.
Según la demanda, Alaa Bader, vicepresidente de satisfacción del cliente de Intel, le dio «me gusta» a varias publicaciones en la red X (anteriormente Twitter) que elogiaban el asesinato de soldados de las FDI por parte de Hamas, entre otras cosas, una ilustración de un miembro de las FDI. Organización terrorista palestina pisando el cuello de un soldado israelí tendido boca abajo en el suelo.
Una de las publicaciones que a Badr le dieron “me gusta”, el 29 de diciembre, 2023 decía: «Alabado sea Dios, el pisoteo ha sido completo. ¡Que Alá preserve nuestro Qassam!», refiriéndose al brazo militar de Hamás, las Brigadas Az ad-Din al-Qassam . Otras publicaciones que recibieron «me gusta» entretenidas incluyeron una foto de un soldado de las FDI siendo estrangulado con una mano con la palabra «Gaza», y una publicación que usaba un emoji de fuego para alentar el bombardeo de un edificio que supuestamente albergaba a cinco «soldados sionistas». quién sería «enviado al infierno».
El New York Post informó que el supuesto apoyo de Bader a la retórica violenta contra Israel era «particularmente preocupante» para el ingeniero israelí, un exsoldado de las FDI cuya familia aún vive en Israel y que resultó casi fatalmente herido cuando un misil de Hamás impactó en el edificio donde viven. En febrero, según la demanda, Intel «volvió la vista» sobre la inquietante actividad de Bader en las redes sociales después de que se informara a finales de 2023, e incluso nombró a Bader como gerente directo del ingeniero israelí en la oficina de Manhattan en enero. 2024.
«Se vio obligado a informar y comunicarse diariamente con un hombre que sabía que estaría feliz de asesinar, e incluso quemar vivos, a sus familiares inmediatos», se lee en la demanda, presentada en nombre del ingeniero -identificado sólo como John Doe- por el bufete de abogados Wigdor LLP.
El periódico estadounidense también informa que Bader, un musulmán de origen egipcio, se presentó públicamente como alguien dedicado a «cerrar brechas» y «promover la competencia intercultural» entre musulmanes y no musulmanes, afirma la demanda. Sin embargo, su «personalidad cuidadosamente elaborada» se vino abajo poco después de que Israel lanzara una operación militar en la Franja de Gaza, tras el ataque terrorista de Hamás el 7 de octubre.
La demanda afirma que Bader «no sólo simpatizó con la difícil situación de los inocentes habitantes de Gaza, atrapados entre Hamás e Israel», sino que «apoyó y celebró abiertamente el asesinato de israelíes como el demandante y sus familiares». También se afirma que Bader «presionó» al ingeniero anónimo para que le dijera si otros empleados de Intel eran israelíes y «para burlarse de que hay ‘tantos empleados israelíes en nuestra empresa'».
Según la demanda, el ex gerente del ingeniero en la startup, que fue adquirida por Intel, presentó una queja interna en nombre del ingeniero en febrero pasado y envió a la compañía capturas de pantalla de las publicaciones violentas que supuestamente le dieron «me gusta» a un artista. Pero Intel no tomó medidas disciplinarias contra Bader y, en cambio, despidió al trabajador israelí en abril, citando la «necesidad de reducir costos», a pesar de un historial de ascensos y excelentes evaluaciones de desempeño.
Ahora, informa el «New York Post», la demanda exige que el ingeniero sea reintegrado y pide al tribunal que condene a Intel, Bader y Jaber a pagarle una indemnización por la supuesta discriminación y «represalias ilegales». El ingeniero está intentando llevar el caso de forma anónima, alegando que podría verse expuesto a acoso y violencia física si se le identifica en público como un exsoldado de las FDI.
Un portavoz de Intel se negó a comentar sobre la demanda, pero dijo al New York Post: «Como empresa, tenemos una cultura de diversidad e inclusión de larga data y no toleramos el discurso de odio de ningún tipo». El periódico afirmó que no fue posible obtener la respuesta de Bader.
La demanda criticaba duramente a Intel, cuyos ingresos en 2023 ascendieron a 54.300 millones de dólares, por supuestamente «no hacer nada para proteger a sus empleados israelíes» a pesar de depender de más de diez mil empleados israelíes en todo el mundo.
La demanda agrega y señala que Intel dependió «en gran medida» de israelíes y judíos desde su fundación, y que el primer empleado reclutado en 1968 fue Andy Grove, un judío que sobrevivió a la ocupación nazi y huyó de la Hungría controlada por los comunistas a la edad de 20 años.
Douglas Vigdor, el abogado que presentó la demanda, dijo al New York Post que «si bien el aumento del antisemitismo en todo el mundo es alarmante, es imperdonable que Intel no sólo permita tal comportamiento sino que también haya tomado represalias contra un ex miembro de las FDI que se quejó de los estereotipos extremadamente inquietantes publicados en las redes sociales por su jefe».
Y añadió: «Intel debe rendir cuentas por permitir que esto suceda y tenemos la intención de hacer exactamente eso. Esto debe parar».
